匿名

工作中遇到小人該如何是好?

工作中的同儕女生,凡事用盡心機,小事上陷害別人,又利用機會壓制別人..怕別人強過她..又極度對上司奉承阿諛巴結,想登上經理位子,目前讓她初步得逞升了副理...跟這樣的人將來要如何相處?

6 個解答

評分
  • 4 星期前

    遇到這種同事,確實讓人不知所措。

    你目前要做的事情,就是以不得罪對方為首要原則。

    因為,不清楚你的職涯規劃。

    所以,就先以這個為當前的目標。

    至於,平時的相處上,你已經很明白他的為人了。

    加上,更重要的是主管也信任他。

    你平時處理工作時,要懂得分工合作。

    不要全部的事情都攬在身上,這樣很容易出問題時,被拿來攻擊。

    還有,對任何人的公事上來往,都要有憑有據,避免有人不認帳。

    注意,那位升遷的人,平常都跟那些人(下屬)往來密切。

    圍繞著他的人,品德上大多是跟他差不多。

    因此,這些人也要注意,平時跟他們交談,不要談論容易被拿來作文章的話題。

    工作上,如果有機會需要向更高層的主管匯報,要把握機會做好事情。

    這是要讓你的主管(高層),看到你有在做事,避免有人長時間亂說一通。

    最後,如果這樣的環境是無法改變的,也深深影響到你的發展和健康、收入。

    你自己也要早點準備,是不是要轉換部門或公司。

  • 2 星期前

    先裝針孔監視器.或是用手機偷偷摸摸錄影她的犯罪行為.之後找個能夠信用的人將此證據交給對方處理

  • 匿名
    3 星期前

    見賢思齊,見不賢內自省

    南無佛

  • 4 星期前

    我有個親戚,又係好似你所講嘅同事咁,成日陷害人,惡言惡語中傷人,所以我同其他親戚都逐漸疏遠佢

    同樣道理,你係職場上遇到咁嘅同事,最好辦法就喺叫埋其他同事一齊孤立佢,唔同佢玩,等佢試下冇朋友嘅滋味!

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  • 4 星期前

    在公司上班可分為工作能力強與做人能力強,而先不談工作能力,主要是她有明確的目標,就是要升經理,而這麼多人要選誰當經理,就是符合經理級以上的人胃口即可,她才不管底下人怎麼討厭她,因為公司一定有喜歡她與不喜歡她的人,而你剛好就只是不喜歡她的那個人。

    把這想成一款遊戲,她知道密道如何走,甚至要踩在別人頭上才能更快破關,獲得更多獎勵,而你要認為你在這款遊戲的定位是什麼?

    工作是要滿足你的金錢、成就感、同事友好…等,自己去分配比例,自然會形成不同的價值觀,而你不想要跟這個人相處,就得爬到比她高的職位,並讓上級認同你的想法才是能為公司帶來最大效益,不然就是選擇調部門或離職遠離她。

    你現在就是看不慣她的做法,心理不平衡,但職場難免就會出現這樣的情形,若覺得公司還有價值讓你在此工作的話,做好自己該做的工作,與喜歡的同事相處,別去在意身旁飄來的汙點,弄髒你的身心

  • 4 星期前

    嗆回去.......................

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