匿名
匿名 發問於 社會及文化語言 · 1 十年前

公務員salary的調整(作文)

學校要作呢個題目丫!可唔可以幫下我..比d points我同教下可以點作得好d丫?

因為我真係覺得好難呀!

幫幫手唔該>_<

Adjustment of Civil Servant's salary?(Pay rise or No pay rise)

1 個解答

評分
  • 1 十年前
    最愛解答

    剛才回答了另一位網友的問題,

    問題和你這一條差不多,

    不知道你們是否同校學生,

    但無論如何,

    以下回答希望對你有幫助,

    如果你需要的內容是英文,

    可以在yahoo翻譯成為英文的.

    公務員薪金調整,

    的確是一個很有討論價值的問題,

    因為當身處不同的環境,

    所得出來的結論也自然不同.

    現在我嘗試用不同角度去回答你的問題,

    (1) 公務員:

    當然希望加薪,

    因為外界時常說人工高,

    但一般市民卻不知道公務員要時常超時工作(沒有任何津貼),

    有時甚至要將工作帶回家,

    最重要一點是:

    自從政府有自願離職後,

    留下來的公務員便要平均分擔他們的工作,

    工作量等於兩個人要做三個人的工作,

    所以加薪是非常合理的.

    (2) 非公務員:

    非公務員可謂手停口停,

    請假又要扣人工或者要自己找替工,

    工作時間又長,

    薪金又低,

    試問非公務員又怎會贊成公務員可以加薪,

    但他們自己卻沒有加薪呢?

    (3) 廠商/廠家:

    他們是最強烈反對公務員加薪的一群,

    因為如果公務員加薪的話,

    他們的下屬便可以同樣要求加薪,

    這樣便加重他們的成本,

    利潤自然是大大減少,

    所以他們便強烈反對公務員加薪.

    如果公務員的薪金不增加或甚至減薪,

    其他的廠商/廠家,

    或一些大型機構,

    他們的大老闆便可以明正言順的不加薪金給下屬.

    而這個情況如果不斷持續的話,

    其實對『社會』及『經濟』都有不良的效果,

    因為當大家的薪金時常處於低水位,

    大家自然會節衣縮食,

    減少不必要的開支,

    實行應慳得慳來生活的,

    試問這樣對『社會』及『經濟』又如何提升呢?

    香港是否要回復幾十年前,

    只有一千幾百的薪金,

    而生活質素也要大大倒退了.

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