• 長華科技合併台灣住礦科技?

    如題, 長華科技從今年就有發新聞稿要合併台灣住礦科技, 而公司也在11/16發放員工留任同意書,並註明11/27前未交回就視同留任, 但是卻又在11/24由總經理開會通知,因為有太多員工選擇不繼續留任,所以暫時不合併,美其名"無限期延後"。 並宣布這完全合法。 我想請問員工難道真的就只能任公司為所欲為?? 那些已選擇不留任並交回同意書的員工怎麼辦,難道還能繼續在公司生存,美其名不追究,但是所有部門主管難道不在意?? 員工有辦法自救嗎? 詢問勞工局也只說合併與否是公司的權利,無法甘涉,,,,
    如題, 長華科技從今年就有發新聞稿要合併台灣住礦科技, 而公司也在11/16發放員工留任同意書,並註明11/27前未交回就視同留任, 但是卻又在11/24由總經理開會通知,因為有太多員工選擇不繼續留任,所以暫時不合併,美其名"無限期延後"。 並宣布這完全合法。 我想請問員工難道真的就只能任公司為所欲為?? 那些已選擇不留任並交回同意書的員工怎麼辦,難道還能繼續在公司生存,美其名不追究,但是所有部門主管難道不在意?? 員工有辦法自救嗎? 詢問勞工局也只說合併與否是公司的權利,無法甘涉,,,,
    1 個解答 · 法律與法務 · 10 月前
  • 長華科技合併台灣住礦科技,無限期延後......?

    如題, 長華科技在今年取得台灣住礦科技百分百的股權。 長華科技從今年就有發新聞稿要合併台灣住礦科技, 而公司也在11/16發放員工留任同意書,並註明11/27前 未交回就視同留任, 但是卻又在11/24由總經理開會通知,因為有太多員工選擇不繼續留任,所以暫時不合併,美其名"無限期延後"。 並宣布這決定完全合法。 我想請問, 員工難道真的就只能任公司為所欲為?? 那些已選擇不留任並交回同意書的員工怎麼辦?? 難道還能繼續在公司生存,美其名不追究,但是所有部門主管難道不在意?? 員工有辦法自救嗎? 詢問勞工局也只說合併與否是公司的權利,無法甘涉,,,,
    如題, 長華科技在今年取得台灣住礦科技百分百的股權。 長華科技從今年就有發新聞稿要合併台灣住礦科技, 而公司也在11/16發放員工留任同意書,並註明11/27前 未交回就視同留任, 但是卻又在11/24由總經理開會通知,因為有太多員工選擇不繼續留任,所以暫時不合併,美其名"無限期延後"。 並宣布這決定完全合法。 我想請問, 員工難道真的就只能任公司為所欲為?? 那些已選擇不留任並交回同意書的員工怎麼辦?? 難道還能繼續在公司生存,美其名不追究,但是所有部門主管難道不在意?? 員工有辦法自救嗎? 詢問勞工局也只說合併與否是公司的權利,無法甘涉,,,,
    1 個解答 · 法律與法務 · 10 月前